1. Der Arbeitgeber hat einen Bereitschafts- und Reaktionsplan für Infektionskrankheiten für COVID-19 nicht effektiv entwickelt oder umgesetzt. Ein Mitarbeiter zeigte Symptome von COVID-19, ging zur Arbeit und wurde nicht unter Quarantäne gestellt oder zur Prüfung geschickt, wodurch andere Mitarbeiter möglicherweise dem Virus ausgesetzt wurden. Ein Mitarbeiter, der…
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