Die Mitarbeiter werden gebeten, hereinzukommen und zu arbeiten, obwohl sie positiv auf COVID getestet werden. Die Mitarbeiter erhalten keine Masken oder Tests, um sicherzustellen, dass sie bei der Arbeit vor COVID geschützt sind. Dies steht im Widerspruch zu Abschnitt 5 (a) (1) des Arbeitsschutzgesetzes.