Das Unternehmen folgt nicht den CDC-Richtlinien für COVID-19 am Arbeitsplatz, da Mitarbeiter, die positiv sind, ein positives Familienmitglied haben, das nicht davon abgehalten wird, zur Arbeit zu kommen. Das Temperaturscreening der Krankenschwester scheint nur eine Kreuzkontamination zu schützen.