1. Keine Remote-Arbeit erlaubt, obwohl Verwaltungsarbeiten vollständig aus der Ferne durchgeführt werden können. Es gibt keine Protokollverfolgung, wer das Büro betritt, keine täglichen Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen und keine Mitarbeiter, die als COVID-Manager bezeichnet werden. Es gab keine Schulung zur Verwaltung von COVID am Arbeitsplatz. 4. Unabhängige Auftragnehmer (Therapeuten) des…
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