1. Mitarbeiter mit Coronavirus- und/oder COVID-19-Symptomen kommen zur Arbeit, und der Arbeitgeber hat keine Praktiken eingeführt, um die Ausbreitung von COVID-19 zu verhindern. Die Mitarbeiter haben COVID-19 bei der Arbeit unter Vertrag genommen, haben Zeit verloren und die Fälle werden nicht im OSHA 300-Protokoll gemeldet. Die Mitarbeiter…
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