Der Arbeitgeber unterhält kein wirksames Vorbereitungs- und Präventionsprogramm für Infektionskrankheiten für Covid-19. Nach Kenntnis positiver Fälle hat der Arbeitgeber die kranken Arbeitnehmer nicht isoliert und die exponierten Arbeitnehmer nicht identifiziert, überprüft und unter Quarantäne gestellt. Die Verwendung von Masken wird nicht durchgesetzt. Die Sanierung von Gemeinschaftsräumen und…
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