1. Der Arbeitgeber hat einen Plan zur Vorbereitung und Reaktion auf Infektionskrankheiten nicht effektiv entwickelt oder umgesetzt. Zwei Mitarbeiter waren einem positiven COVID-19-Haushaltsmitglied ausgesetzt und erhielten keine Quarantäne und arbeiteten weiterhin, um möglicherweise andere Mitarbeiter dem Virus auszusetzen.