Der Arbeitgeber unterhielt kein wirksames Verletzungs- und Krankheitspräventionsprogramm, da der Arbeitgeber nicht dafür gesorgt hat, dass COVID-19 Vorsichtsmaßnahmen gemäß der staatlichen Exekutive und der örtlichen Gesundheitsbehörde in folgenden Fällen am Arbeitsplatz befolgt werden:
1. Der Arbeitgeber hat keine detaillierte Risikobewertung durchgeführt und einen standortspezifischen Schutzplan, T8 CCR…
1. Der Arbeitgeber hat keine detaillierte Risikobewertung durchgeführt und einen standortspezifischen Schutzplan, T8 CCR…
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