Die Mitarbeiter arbeiten derzeit mit bestätigten Fällen von COVIS-19, und der Arbeitgeber befolgt nicht die Richtlinien zur Verhinderung von CDC- oder OSHA Arbeitspräventionsrichtlinien, einschließlich, aber nicht beschränkt auf sanitäre Verfahren und Infektionsbenachrichtigung. Darüber hinaus erfahren Mitarbeiter, die äußerte Bedenken hinsichtlich COVID-19 haben, eine Einschüchterung durch das Management.…
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