Es gab keine angemessenen Richtlinien oder Richtlinien, die vom Arbeitgeber erlassen wurden, und sogar die Weigerung, irgendetwas für die Sicherheit der Kunden und Mitarbeiter zu erlassen, wie folgt zu erlassen: 1. Der Arbeitgeber hat keinen Preparedness- und Response-Plan bereitgestellt, wie im MIOSHA-Merkblatt angegeben. Für Kunden oder Mitarbeiter…
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