„-Arbeitgeber schreibt nicht vor, dass Masken getragen werden. -Arbeitgeber, der es Arbeitnehmern, die Covid-19 ausgesetzt waren, erlaubt, zur Arbeit zu kommen. -Arbeitgeber, der keine Mitarbeiter unter Quarantäne stellt, die Covid-19 ausgesetzt waren. -Arbeitgeber, der Mitarbeiter davon abhält, nach Entlarvung auf Covid-19 getestet zu werden.
Quelle: Osha.gov |…
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