Es gab einen großen Ausbruch von COVID-19 bei der Arbeit. In der letzten Woche waren 20 oder mehr positive Mitarbeiter am Werk. Der Arbeitgeber wird ein paar Tage warten, und wenn ein Arbeitnehmer, der einen positiven Test hat, nicht symptomatisch ist, lässt der Arbeitgeber die Arbeitnehmer wieder…
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Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verletzungs- und Krankheitsvorbeugungsprogramm insofern unterhalten, als der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass die COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz in den folgenden Fällen befolgt werden: 1. Der Arbeitgeber hat nicht dafür geachtet, dass Masken oder…
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