Der Arbeitgeber stellte nicht sicher, dass ein COVID-19-Präventionsprogramm eingerichtet und umgesetzt wurde. Insbesondere hat der Arbeitgeber die Mitarbeiter nicht in den Gefahren von COVID-19 geschult und die Gefahren identifiziert und kontrolliert, die mit dem Betreten von Arbeitnehmern verbunden sind, um Wartungsarbeiten durchzuführen, bei denen eine potenzielle Exposition…
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