1. Mehrere Mitarbeiter durften weiterarbeiten, während sie auf einen ausstehenden COVID-19-Test warteten. Mitarbeiter mit Symptomen dürfen weiterhin arbeiten. 3. Die Mitarbeiter müssen keine Masken tragen, während sie sich im Pausenraum befinden. Das Management hat niemanden über die ausstehenden Tests informiert oder dass Mitarbeiter gefährdet sein könnten, da…
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