Der Arbeitgeber muss ein wirksames, schriftliches COVID-19-Präventionsprogramm einrichten, umsetzen und aufrechterhalten. Konkret trug niemand eine Maske, der Fahrer war für eine Woche unterwegs und kam dann zurück, der Fahrer sagte, er habe COVID, aber dann gibt er nicht an, der Arbeitgeber trifft jedoch nicht die richtigen Vorsichtsmaßnahmen.…
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