1. Der Arbeitgeber hat kein wirksames Hitzestressmanagementprogramm, mehrere Mitarbeiter wurden aufgrund von Hitzestress ins Krankenhaus eingeliefert. Ein Mitarbeiter wurde zur Arbeit angewiesen, obwohl er krank war und Fieber hatte, wodurch andere Mitarbeiter Infektionskrankheiten ausgesetzt waren. Die Mitarbeiter waren Covid-19 ohne Kontaktverfolgung ausgesetzt, was sie Infektionskrankheiten aussetzte.