Der Arbeitgeber befolgt angeblich nicht die CDC-Richtlinien, um festzustellen, wer einem COVID+-Mitarbeiter ausgesetzt war, und informiert damit diese Mitarbeiter, die möglicherweise Mitarbeiter dem Erreger COVID-19 oder der Delta-Variante aussetzen. Der Arbeitgeber befolgt angeblich nicht die CDC-Richtlinien, um die COVID-Exposition durch Screenings und soziale Distanzierung zu minimieren.
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