1. Der Arbeitgeber hat einen Plan zur Vorbereitung und Reaktion auf Infektionskrankheiten für COVID-19 nicht effektiv entwickelt oder umgesetzt. Der Arbeitgeber erlaubt Personen, die wegen einer Infektion mit COVID-19 nach Hause geschickt wurden, wieder an die Arbeit zu kommen und gleichzeitig Symptome einer Infektion mit dem Virus…
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