1. Der Arbeitgeber hat es versäumt, ein System zur Kommunikation seines schriftlichen COVID-19-Präventionsprogramms zu entwickeln. Mitarbeiter haben keine Mitteilung über den schriftlichen Plan erhalten. T8 CCR 3205 (c) (1) 2. Der Arbeitgeber hat es versäumt, die geltenden Anweisungen und Leitlinien des Bundesstaates Kalifornien und des örtlichen Gesundheitsamtes…
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