Der Arbeitgeber hat kein wirksames Programm zur Prävention von Verletzungen und Krankheiten infolgedessen aufrechterhalten, da der Arbeitgeber nicht dafür gesorgt hat, dass COVID-19 Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Aufträgen der staatlichen Exekutive und der örtlichen Gesundheitsbehörde in den folgenden Fällen am Arbeitsplatz befolgt werden: