1) Das COVID-19-Präventionsprogramm des Arbeitgebers ist insofern nicht ausreichend, als es keine ausreichenden Untersuchungen gibt, um sicherzustellen, dass potenziell exponierte Mitarbeiter getrennt und nach Hause geschickt werden. Der Manager verlangt von den Mitarbeitern, dass sie gegen die Regeln des Mitarbeiterhandbuchs erscheinen, um krank zu arbeiten. 2) Gesichtsbedeckungen…
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