1. Der Arbeitgeber weigert sich, Mitarbeitern mit COVID-19 die Quarantäne gemäß den CDC-Empfehlungen zu gestatten. Der Arbeitgeber möchte nicht, dass es über positive Fälle bekannt ist, daher werden die Mitarbeiter nicht getestet. Der Arbeitgeber informiert Subunternehmer und andere Arbeitnehmer nicht über die Exposition gegenüber COVID-19. 4. Die…
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