Der Beschwerdeführer behauptet: Der Arbeitgeber habe keinen wirksamen Plan, der die Umsetzung der CDC-Richtlinien zur Verringerung der Ausbreitung des Coronavirus (COVID-19) beinhaltet. Die Mitarbeiter sind einem individuellen Test ausgesetzt, der positiv auf das Coronavirus (COVID-19) wirkt, und müssen auch ihre Arbeitsumgebung reinigen, ohne ausreichende persönliche Schutzausrüstung und…
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