T8CCR 3203 (a) (4) T8CCR 3203 (a) (6) T8CCR 3203 (a) (7) (7) Ich wurde dazu gebracht, jeden Tag physisch ins Büro zu kommen, um während der Pandemie zu arbeiten. Es gab keine Implementierungen von Covid-Beschwerden im Büro, um die Mitarbeiter zu schützen. Es wurde nichts diskutiert
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und es wurden keine Sicherheitsmaßnahmen eingehalten. Es werden keine Masken getragen, und es gibt nichts im Büro, um die Mitarbeiter vor der Exposition zu schützen. Ich habe am 21. Oktober 2020 positiv auf Covid-19 getestet. Ich war im Grunde kein Ort ohne eine andere Maske als Arbeit. Die Personalabteilung und viele der anderen Mitarbeiter arbeiteten remote und als ich gefragt hatte, ob ich es auch könne (ich bin Rechtsanwaltsgehilfin), schrieben sie mir, dass ich es nicht könne und dass die einzige Position, die sie dazu neigten, mich als Angestellter zu behalten, darin bestand, physisch ins Büro zu kommen. Während sie meine Bedenken in Bezug auf Sicherheit und Kinderbetreuung verstanden haben, ließen sie mich nicht von zu Hause aus arbeiten. Ich hatte das Gefühl, wenn ich das Problem vorantreiben würde, wäre ich beendet worden. In dem Moment, als ich entdeckte, dass ich positiv für Covid-19 getestet habe, kontaktierte ich HR, und sie erzählte mir telefonisch „gute Arbeit, die uns alle krank macht“. 10 Mitarbeiter, einschließlich mir selbst, waren am Arbeitsplatz exponiert. Ich bin mir nicht sicher, ob sie das Büro schließen, wenn ich es ihnen mitteilen habe. Ich habe mit Symptomen zu kämpfen, angefangen damit, dass die Krankheit relativ asymptomatisch ist und nach Fieber, Unwohlsein, Müdigkeit und leichten Schmerzen beim Atmen eskaliert. Suite 315, Murrieta, CA 92562, und das Corona-Büro an der Temescal Canyon Road 4160, Ste 202, Corona
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-10-29
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