1. Der Arbeitgeber hat kein COVID-19-Präventionsprogramm implementiert, das gute Reinigungspraktiken zur regelmäßigen Reinigung und Desinfektion von Oberflächen, Geräten und anderen Elementen der Arbeitsumgebung beinhaltet. Das COVID-19-Präventionsprogramm des Arbeitgebers ist insofern nicht ausreichend, als es kein ausreichendes Screening hat, um sicherzustellen, dass potenziell exponierte Mitarbeiter getrennt und nach…
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