1. Der Arbeitgeber hat kein wirksames, schriftliches COVID-19-Präventionsprogramm eingerichtet, umgesetzt und aufrechterhalten. T8 CCR 3205 (c) 2. Der Arbeitgeber hat nicht dafür gesichert, dass alle Arbeitnehmer um mindestens sechs Fuß von anderen Personen getrennt werden, um die physische Distanz während der Sitzungen in Konferenzräumen aufrechtzuerhalten. T8 CCR…
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