1. Ein wirksamer Plan zur Vorbereitung und Reaktion auf Infektionskrankheiten wurde nicht entwickelt oder umgesetzt, nachdem Covid-19-Fälle bestätigt wurden. Nach Kenntnis eines positiven Tests am Arbeitsplatz identifizierte und stellte der Arbeitgeber möglicherweise keine Mitarbeiter in Quarantäne. Mitarbeiter, die positiv auf COVID-19 waren und Symptome zeigten, würden arbeiten,…
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