Der Arbeitgeber hat kein wirksames COVID-19-Präventionsprogramm unterhalten, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass in den folgenden Fällen die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz befolgt werden: 1) Der Arbeitgeber hat den örtlichen Landkreis nicht eingehalten öffentliche Gesundheitsbeamte…
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