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o Der Mitarbeiter erklärte, der Arbeitgeber „lässt sie“ erneut auf COVID-19 testen, nachdem er bereits positiv getestet wurde, anstatt sich für die 14-Tage gemäß den CDC-Richtlinien selbst zu isolieren/unter Quarantäne zu stellen.
Quelle: Osha.gov | Kassitations-Datum: 2020-12-09
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