1. Der Arbeitgeber hat einen Plan zur Vorbereitung und Reaktion auf Infektionskrankheiten nicht effektiv entwickelt oder umgesetzt. Die Mitarbeiter waren potenziell anderen Mitarbeitern positiv für COVID-19 ausgesetzt und wurden nicht unter Quarantäne gestellt oder zur Prüfung geschickt. Die Kontaktverfolgung erfolgte nicht mit Mitarbeitern, die in engem Kontakt…
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