1. Der Arbeitgeber hat keinen Covid-19-Plan zur Arbeitssicherheit in Übereinstimmung mit den CDC-Richtlinien umgesetzt. Insbesondere hat der Arbeitgeber keine Verfahren entwickelt oder implementiert, die eingeleitet werden müssen, nachdem ein Mitarbeiter positiv auf COVID-19 getestet wurde. Anwendbarer OSHA-Standard: Abschnitt 5 (a) (1) Allgemeine Pflichtklausel des Arbeitsschutzgesetzes von 1970…
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