1. Mitarbeiter, die positiv auf COVID-19 getestet wurden, sind wieder an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt, obwohl sie weiterhin symptomatisch sind, und ignorieren die CDC-Richtlinien. Der Arbeitgeber hat den erkrankten Arbeitnehmer angewiesen, seine COVID-19-Diagnose zu verbergen, obwohl es die Entscheidung des Arbeitnehmers gewesen sein sollte, andere Mitarbeiter darüber zu…
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