1. Das COVID-19-Präventionsprogramm des Arbeitgebers ist insofern nicht ausreichend, als es keine ausreichenden Vorsorgeuntersuchungen gibt, um sicherzustellen, dass potenziell exponierte Mitarbeiter getrennt und nach Hause geschickt werden. Der Arbeitgeber hat kein COVID-19-Präventionsprogramm eingeführt, das beispielsweise das Tragen von Gesichtsbedeckungen umfasst. Der Arbeitgeber hat kein COVID-19-Präventionsprogramm eingeführt, das…
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