1. Die Mitarbeiter sind extremen Temperaturen ausgesetzt, wodurch sie einem Risiko für hitzebedingte Erkrankungen wie Hitzeerschöpfung und Hitzschlag ausgesetzt sind. Der Arbeitgeber hat keine Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer vor diesen Gefahren geschützt sind. Das Erfordernis, trotz der Fähigkeit der Mitarbeiter zur sozialen Distanz Masken…
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