1. Ein COVID-19-Pandemieplan wurde nicht für Mitarbeiter entwickelt und umgesetzt. Ein Mitarbeiter mit einer zugrunde liegenden Erkrankung drohte das Risiko, an COVID-19 zu erkranken. Der Arbeitgeber zwang den Arbeitnehmer, in einem Bereich zu arbeiten, in dem er kürzlich drei positive Fälle des Virus hatte. Die Mitarbeiter in…
Mehr sehen