Während der COVID-19-Pandemie befolgt der Arbeitgeber nicht alle temporären CDC- und VOSH-Notfallstandards, in dem: 1. Der Arbeitgeber droht Arbeitnehmern mit Disziplinarmaßnahmen (Schreiben und/oder Kündigung), weil sie sich an COVID-19-Symptomen erkranken. Der Arbeitgeber erlaubte einem Arbeitnehmer, mehrere Tage lang mit COVID-19-ähnlichen Symptomen zu arbeiten, wobei bis zu 12…
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