1. Der Arbeitgeber hat keine wirksamen Reinigungs- und Desinfektionsverfahren in Bezug auf einen COVID-19-Fall eingeführt. Nach der Identifizierung eines COVID-19-Falles am Arbeitsplatz erlaubte der Arbeitgeber den Arbeitnehmern weiterhin, in dem betroffenen Gebiet zu arbeiten, und ließ das Gebiet reinigen, während die Mitarbeiter noch in der Region arbeiteten.…
3
Bemerkungen
Kommentar
