1. Der Arbeitgeber benachrichtigt die Mitarbeiter nicht rechtzeitig über positive COVID-Fälle und potenzielle Risikopositionen in der Einrichtung. Der Arbeitgeber gibt auch nicht an, welche Mitarbeiter möglicherweise exponiert wurden. Mitarbeiter mit Symptomen dürfen arbeiten. 3. Die Maskenrichtlinie des Unternehmens wird nicht für Mitarbeiter oder Kunden durchgesetzt.
Quelle: Osha.gov…
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