Die Arbeitgeber müssen ein wirksames, schriftliches COVID-19-Präventionsprogramm einrichten, umsetzen und aufrechterhalten. ER hat es versäumt, eine Gesundheitsvorsorge durchzuführen, obwohl ein ganzes Gebäude von mehr als 100 Jahren beschäftigt war. Es gab keine Anweisungen, die nach dem fehlenden Vorfall bei der Gesundheitsuntersuchung kamen.
Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt:…
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