1) Den Mitarbeitern wird ihr Provisionsbonus für virtuelle Spiele verweigert, wenn sie Masken tragen, um die Ausbreitung von COVID-19 zu verhindern. 2) Der Arbeitgeber zeichnet ohne Zustimmung von Mitarbeitern oder Kunden Audio- und Filmmaterial virtueller Erfahrungen auf. Verletzung der Privatsphäre der Mitarbeiter durch gewaltsam Verteilen von Screenshots…
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