Der Lagerstandort von Eps-CineWorks (einem Postproduktionsvermieter für geskriptete Film/TV) verstößt ständig gegen die Wiedereröffnungsaufträge in fast jeder Hinsicht. Sie setzen das Tragen von Masken für Mitarbeiter nicht durch (Mitarbeiter tragen sie selten im Büro), haben keine Arbeitsplätze getrennt, eine sehr kleine (nicht ausreichende) Menge an dünnen Kunststoffseparatoren
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zwischen den Schreibtischen aufgestellt (sind aber nicht groß genug, um effektiv zu sein), meines Erachtens habe ich keine zusätzliche Reinigung hinzugefügt, und haben unter anderem das Protokoll mit Fußgängerverkehr oder Türen nicht geändert. Sie erlauben es den Mitarbeitern nicht, von zu Hause aus zu arbeiten, obwohl der Arbeitsablauf so strukturiert werden kann, dass die Mitarbeiter im Büro drastisch weniger Zeit haben. Sie führen auch nie Symptom-/Temperaturkontrollen durch - sie haben die Mitarbeiter angewiesen, vor einigen Wochen ohne Erklärung einen kostenlosen COVID-Stadttest zur Betriebszeit zu erhalten. Sie haben sogar persönliche Gewichte im offenen Büro, die die Mitarbeiter frei zum Spaß ohne Masken verwenden. Als ein Mitarbeiter den Präsidenten des Unternehmens aufforderte, das Tragen von Masken im Büro durchzusetzen, weil sich der Mitarbeiter bei der Arbeit nicht sicher fühlte, war er defensiv und teilte dem Mitarbeiter ausdrücklich mit, dass er kein Interesse daran habe, das Tragen der Maske für Mitarbeiter im Büro durchzusetzen. Sie haben negativ auf Mitarbeiter reagiert, die Veränderungen vorgeschlagen haben (in einer Weise, die dazu führt, dass sich ihre Arbeit bedroht fühlt, wenn sie sich äußern). An diesem Standort gibt es etwa 10-15 Mitarbeiter. T8CCR 3203 (a) - Mitarbeiter tragen keine Gesichtsbedeckungen im Büro und es wird keine soziale Distanzierung durchgesetzt. Das Büro ist nicht bereinigt, um die Ausbreitung von COVID-19 zu verhindern.
Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-06-29
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