Die Mitarbeiter stehen im Verdacht, positiv getestet zu haben, und der Arbeitgeber hat keine CDC-Richtlinien umgesetzt. Der Arbeitgeber hat es versäumt, soziale Distanzierung und Reinigungsprotokolle zur Bekämpfung der COVID-19-Pandemie durchzusetzen. Mögliche anwendbare Norm (en): Abschnitt 5 (a) (1).