Der OSHA wurde berichtet, dass der Arbeitgeber nicht die richtigen Vorkehrungen trifft, um Mitarbeiter vor einem Vertrag über COVID-19 zu schützen. Es wurde behauptet, dass der Arbeitgeber die Arbeit symptomatischer Mitarbeiter ermöglicht habe und dass Küche und Bar voll ausgelastet sind. Im Gegensatz zu Abschnitt 5 (a)…
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