1. Der Arbeitgeber führt kein effektives COVID-19-Screening-Verfahren durch. Die Mitarbeiter dürfen nach Erfassung einer Temperatur von mindestens 100,4 °F weiterarbeiten. T8 CCR 3205 (c) (2) (B) 2. Der Arbeitgeber hat nicht alle Arbeitnehmer in Kenntnis gesetzt, die möglicherweise einem COVID-19-Fall ihrer potenziellen Exposition ausgesetzt waren. T8 CCR…
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1. Der Arbeitgeber hat die Gefahren von COVID-19 am Arbeitsplatz nicht identifiziert, bewertet und kontrolliert, wodurch die Mitarbeiter Gesundheitsgefahren ausgesetzt wurden. Der Arbeitgeber hat es versäumt, eine angemessene und wirksame Infektionsprävention zu unternehmen und die geeigneten Kontrollmaßnahmen umzusetzen, um seine Arbeitnehmer vor COVID-19 zu schützen, indem er…
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1. Der Arbeitgeber hat nicht sichergestellt, dass COVID-19-Fälle vom Arbeitsplatz ausgeschlossen werden, bis die Anforderungen an die Rückkehr zu den Arbeitsanforderungen von Unterabschnitt (c) (11) erfüllt sind. T8 CCR 3205 (c) (10) (A) 2. Der Arbeitgeber hat Arbeitnehmer, die eine COVID-19-Exposition hatten, 10 Tage lang nach der…
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1. Der Arbeitgeber hat nicht sichergestellt, dass die Gesichtsbedeckungen von Mitarbeitern über Nase und Mund getragen werden, während sie in Innenräumen arbeiten. Die Mitarbeiter tragen keine Gesichtsbedeckungen, wenn sie im Bereich der Endmontage arbeiten. T8 CCR 3205 (c) (7) (A) 2. Der Arbeitgeber hat nicht sichergestellt, dass…
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1. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass Mitarbeiter, die Türteile auf der Linie montieren müssen, da sie in Teams von 11-12 Montierern arbeiten, soziale Distanzierung aufrechterhalten. T8 CCR 3205 (c) (6) (A) 2. Der Arbeitgeber setzt keine technischen oder administrativen Kontrollen ein, um eine soziale Distanzierung am…
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