Der Arbeitgeber verfügt nicht über ein wirksames COVID-19-Präventionsprogramm, das dazu führen würde, dass kranke Arbeitnehmer und Arbeitnehmer, die engen Kontakt zu jemandem hatten, der positiv auf COVID-19 getestet wurde, zu Hause bleiben. Ein Mitarbeiter hat einen Ehepartner, der positiv auf COVID-19 getestet wurde. Dieser Mitarbeiter kam weiterhin…
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