Der Arbeitgeber verlangt von Mitarbeitern, die während des Screening-Vorgangs eine hohe Temperatur haben, Zugang zum Gefrierschrank, um ihre Gesamttemperatur zu senken, damit die Mitarbeiter arbeiten können. Dies verstößt gegen die Politik und das Verfahren des Arbeitgebers zur Verhinderung der Ausbreitung von COVID-19 am Arbeitsplatz.