Vorwurf 1: Der Arbeitgeber befolgt nicht die COVID-19-CDC-Richtlinien, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Hygiene, Gesichtsbedeckungen und soziale Distanzierung. Behauptung 2: Der Arbeitgeber folgt nicht den CDC-Richtlinien, wenn ein Mitarbeiter als positiv für COVID-19 bestätigt wurde. Der Arbeitgeber hat die Arbeitnehmer nicht über ihre mögliche Exposition gegenüber COVID-19…
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