1. Der Arbeitgeber bestimmte einen Isolationsraum, obwohl eine offene Wand es positiven COVID-19-Patienten ermöglichte, Tröpfchen unter anderen Arbeitnehmern und Anwohnern zu verbreiten, die nicht isoliert waren. Der Arbeitgeber befolgt nicht die aktuellen CDC-Richtlinien, um die Ausbreitung von COVID-19 am Arbeitsplatz zu verhindern. Der Arbeitgeber stellt den Mitarbeitern…
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