1. Ein Mitglied der Geschäftsleitung durfte weiterarbeiten, während es Symptome von COVID-19 zeigte, und wurde später positiv getestet. Die Mitarbeiter äußerten ihre Bedenken gegenüber dem Management, nachdem sie entlarvt worden waren, wurden jedoch angewiesen, am nächsten Tag wieder an die Arbeit zu gehen. Der Arbeitgeber hat den…
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