Der Arbeitgeber erlaubt seinen Mitarbeitern, mit COVID-19-Symptomen zu arbeiten Der Arbeitgeber setzt nicht durch, dass COVID-19-positive Patienten Gesichtsbedeckungen/Masken tragen, während sich die Mitarbeiter in ihren Zimmern befinden Der Arbeitnehmer hat die Mitarbeiter nicht darüber informiert, dass Patienten vor dem Kontakt für COVID-19 isoliert waren